2月8日下午，哲学学院召开2023年度第一次教职工大会，总结学院2022年度工作，部署2023年度重点工作。院党委书记汤德森主持会议，学院领导班子及全体教职工参加会议。

会上，院长舒红跃传达了2月6日学校干部大会精神，就2023年学校重点工作及教育部第五轮学科评估结果作了详细分析和解读。他总结了2022年度工作，对学院2023年目标任务及人才引进、学科布局、机构调整等重点工作进行部署。他指出，2022年学院在师资队伍建设方面取得了建院20年以来的最好成绩。新的一年，要继续对标学校重点工作任务和学院目标任务，紧扣发展第一要务，齐心协力、共同奋斗，积极主动谋划和作为，努力推动学院在学科建设、人才培养、科学研究、社会服务等方面取得新突破。

汤德森在总结讲话中强调，哲学学院自身发展有积累、有优势，更有不足，要进一步强化党建与思想政治工作、不断加强基层组织建设、严格落实党风廉政建设责任制、做好学生日常教育管理与服务等工作，为学院建设与发展提供坚强组织保证。他指出，全院教职工必须牢牢树立三个意识。一是要树牢发展意识。发展是学院生存之道，要充分发挥学院两位资深教授引领作用，围绕学科进位提质，加快补短板、强弱项，落实落地各项对策性举措，促进学院各项工作向更高质量、更高水平、更高层次迈进。二是要树牢责任意识。认真落实立德树人根本任务，不断增强教职工干事创业的责任感和使命感，围绕学院目标任务提高行动力，强化执行力，着力提升教学科研、社会服务、管理保障能力水平。三是要树牢规矩意识。全体教职工要时刻绷紧纪律规矩这根“弦”，严守师德底线，规范职业行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。学院将严格落实师德师风“一票否决”制和意识形态工作责任制，不断强化日常管理，为学院高质量发展营造良好氛围。

会后，学院还进行了教工党支部书记及支委的改选工作。

（审核：汤德森）